אין מאַרץ 2012, די מאַנשאַפֿט בנין אַקטיוויטעט פון די פירמע איז געווען פארנומען.
פֿירמע האט אַ לופט צעבראכן בריק, אַ טעטיקייט פון פּרויעקט לאָבזעג רעטעניש, אינזל ניצל, אאז"ו ו. אויב די "צעבראכן בריק" לופט איז דער הויפּט טעסטעד פערזענלעכע מוט און וועט, אונדזער מאַנשאַפֿט האט אַ טימייטמאַן האָבן מורא פון כייץ, אָבער אונטער אַלעמען ס ענקערידזשמאַנט און ריפיואַלינג, אָדער איבער דער פאַרגאַנגענהייט, פֿאַר פּערזענלעך הצלחה איבער אַ גרויס שריט אין לעבן, דאָס איז אַ שפּרינגען. אַרויספאָדערן צו קעמפן אין די פּנים פון שוועריקייטן, האָבן צוטרוי אין זיך, די מאַנשאַפֿט, די פאַרנעמונג, צו אָננעמען די טשאַלאַנדזשיז ווידער און ווידער, און באַקומען אַלע מינים פון שוועריקייטן. אין אַוטווערד געבונדן, יעדער מאַנשאַפֿט איז געגרינדעט אויף אַן AD hoc יקער, מיט מיטגלידער פון פאַרשידענע דיפּאַרטמאַנץ. אַלעמען האט פאַרשידענע פערזענלעכקייטן, געוווינהייטן און וועגן פון ארבעטן, עטלעכע זענען גוט פֿאַר די מאַנשאַפֿט און אנדערע דער קאָלעקטיוו נאָמען און די מאַנשאַפֿט טריינינג זאָל זיין באשאפן אין בלויז 20 מינוט. די קאַמפּלעקסיטי פון מאַנשאַפֿט בנין ריקווייערז די מאַנשאַפֿט פירער און מאַנשאַפֿט מיטגלידער צו געשווינד טוישן זייער ראָלעס און פּסיכאָלאָגיע. פֿאַר די נוץ פון די מאַנשאַפֿט, זיי מוזן פאָלגן די אָרגאַניזאַציע, געבן פול שפּיל צו זייער פערזענלעכע חכמה און פירן דעם גייסט פון דעדיקאַציע. דאָס איז אויך דער פאַל אויף דער אַרבעט. נוקאַמערז זענען פארלאנגט צו קענען צו ויסשטימען זיך אין די מאַנשאַפֿט געשווינד, גוט יבערגעבן מיט פאַרשידן דיפּאַרטמאַנץ, פאַרלייגן ינטערפּערסאַנאַל נעץ און אַרבעטן אויף די אַדוואַנטידזשיז פון די מאַנשאַפֿט.
אין די אַרבעט טאָן ניט זיין באַדערד דורך אויבנאויפיקער דערשיינונגען. עטלעכע ימפּרעססיאָנס זענען אַקשלי סאַבדזשעקטיוו פאַנטאַזיע, וואָס ריקווייערז דיין געדולד און חכמה צו גאָר פֿאַרשטיין זייער נאַטור דורך אַנאַליסיס און משפט, צו דערגרייכן צילן דורך אָרגאַניזאַציע און קאָואָרדאַניישאַן, און צו פאַרלייגן אַ געווינען-געווינען סיטואַציע דורך קאָמוניקאַציע. דורכפאַל: אין דער אַרבעט, אַלע וניץ דאַרפֿן צו יבערגעבן און ייַנטיילן אינפֿאָרמאַציע, דאַרפֿן צו קאָואַפּערייט און קאָואָרדאַנאַט מיט יעדער אנדערע, פאָרמירן די ינאַגריישאַן פון פאָרסעס צו פאַרענדיקן די פּראָסט אַרבעט, איר וויסן, אַזוי לאַנג ווי איר טאָן ניט געבן אַרויף, אַלץ איז מעגלעך.
דורך דעם קאָלעקטיוו שפּיל, די קאָמוניקאַציע צווישן מאַנשאַפֿט מיטגלידער קען זיין פּראָמאָטעד. די מאָוטאַוויישאַן צווישן מאַנשאַפֿט מיטגלידער קען לייכט רעזאַנייז מיט יעדער אנדערער און דערגרייכן אַ שווייַגנדיק פארשטאנד, אַזוי צו פאָרעם אַ פאַרייניקטע און אַרוף קוילעלדיק אַרבעט אַטמאָספער און פארשטארקן די קאָוכיזשאַן פון די פירמע. פֿאַרבעסערן אַרבעט עפעקטיווקייַט און אָנגעשטעלטער מאָוטאַוויישאַן; צולייגן די אַרבעט טאַסקס פון די פירמע פֿאַר די רגע האַלב פון די יאָר און אַרבעט האַנט אין האַנט צו פאַרענדיקן די לעצט ציל.
פּאָסטן צייט: מאי-06-2021